入驻中国武汉人力资源服务产业园-綦江新闻
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发展人才-入驻中国武汉人力资源服务产业园

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2017年5月,武漢人力資源服務產業園,被省人社廳批准為全省首家省級人力資源服務產業園;2019年8月20日,該產業園正式晉級成為「國字號」,邁入國家級人力資源產業園行列;一個以市場需求為導向、用人單位為主體的市場化配置人才資源的平台應運而生。

隨着產業結構的不斷優化,加快促進武漢市人力資源服務行業集聚、集約發展,為武漢市乃至湖北省高質量發展提供優質的人力資源服務,建設有影響力的國家級人力資源服務產業園,可謂恰逢其時。

古語有云,「功以才成,業由才廣」。

「入駐中國武漢人力資源服務產業園,是我們與市區相關部門、行業協會反覆溝通過後的選擇。中國武漢人力資源服務產業園所在的武漢CBD,有1500家企業入駐,有着非常好的產業基礎和產業集群。共享空間等非常完善的配套服務,讓我們足不出園就能高質量完成業務拓展,非常吸引我們。」湖北華夏創業管理有限公司負責人不禁感慨,「這條路算是選對了,人力資源服務產業園有利於塑造優質品牌,助力品牌企業的發展壯大。」該負責人告訴筆者,產業園為企業提供了良好的平台,是行業發展的最優生態圈。「公司在2018年3月進駐園區,1年多來,企業業務拓展迅猛,營收增長超過20%。從分散在武漢各個地方的人力資源企業,到聚集在國家級的人力資源產業園區,產業園為人力資源企業做大做強提供了強有力的支撐。」

上海外服武漢公司負責人也認為,武漢人力資源產業園將公共人力資源服務和市場化的人力資源集聚相結合,推進本地人力資源服務行業整合發展,向企業傳遞人力資源服務的真諦,引領企業轉變人力資源開發和管理的理念。無論是政策扶持還是配套服務,讓入駐企業得到了實惠,可以放開手腳向前發展。

武漢人才市場有限公司是首家入駐產業園的人力資源服務機構,公司見證了產業園從籌備階段到起步階段,一直到今天成功掛牌「國家級人力資源服務產業園」的發展歷程,也切實分享到了產業發展成果。談及產業園掛牌「國家級」產業園之後的發展前景,該公司負責人充滿信心和期待。

「未來我市將以成功創建國家級人力資源服務產業園為新起點,推動人力資源服務業高質量快速發展,力爭到2022年,全市人力資源服務業營業總收入突破1000億元,年服務人次達到650萬人次以上,把中國武漢人力資源服務產業園打造成為功能多元化、設施現代化、運行信息化、服務專業化的人力資源服務平台和基地。」市人社局相關負責人接受採訪時表示。

新發展釋放產業園區集聚效應人力資源服務全產業鏈初具規模

隨着入駐機構的不斷增多,中國武漢人力資源服務產業園區的產業集聚效應和規模效應逐步顯現,人力資源服務全產業鏈也逐步形成。負責人介紹,目前產業園規模、服務能力、綜合發展實力、稅收貢獻等在國內人力資源產業園中均排名靠前。「現在我們企業招人用人,只要到中國武漢人力資源服務產業園,就可以享受到人力資源管理產業鏈上各個環節的服務。」某世界500強企業是產業園所服務的用人單位之一,公司董事長說:「從高端人才獵頭到普通員工招聘、從全體員工培訓到人才測評、從人才派遣到人事外包等,都可在產業園內一站完成。」

2017年,主園區營業收入38.54億元,2018年營業收入54.65億元,集聚發展效應日益明顯。業內人士稱:「整個服務鏈條上的龍頭企業都匯聚這裏,資源的互動和流通速度無可比擬。」

武漢中央商務區園區選址泛海國際SOHO城,其所在江漢區是武漢市的中心城區,國土面積在全市最小,經濟總量、財政收入在全市乃至全省縣(市、區)排名前列,服務業增加值佔GDP的比重保持在93%以上,是全省唯一「國家服務業綜合改革示範典型」。區位、交通、產業、配套等因素,共同成為發展人力資源服務產業的良好基礎。園區地處4條地鐵線路交會處,毗鄰華中互聯網金融產業基地和東湖國家自主創新示範區互聯網服務產業園,是江漢轄區內集企業總部、商務辦公、商業、文化、博覽、居住等多功能於一體的現代服務業中心。產業園總建設面積約8萬平方米,分兩期建設。一期面積約2萬平方米,總投資約4億元。園區重點為互聯網科技、現代金融、物流、國際會展等產業和企業提供人力資源服務。

對於除了中央商務區之外的兩個園區,武漢市人社局相關負責人表示,目前正在加快武漢東湖新技術開發區園區基礎建設,力爭2019年底開園運行,努力打造成為人力資源服務企業的總部基地。武漢經濟技術開發區園區,也在積極規劃建設新園區,目前選定的新園區佔地面積約26畝,建築面積近24000㎡,2020年將進行改造裝修。

武漢經濟技術開發區園區也制定出台一系列規章制度、運營規範和獎補辦法,對入園企業給予租金補貼、稅收獎勵、招聘補貼、引才獎勵、上規模獎勵等。

如今,聚才、用才,在美麗江城武漢有了新平台。

此外,產業園也吸引了國內外人力資源服務行業的機構和專業人士前來考察交流,產業集聚帶來的「雁陣效應」開始顯現。不少入駐機構表示,產業園作為一個新平台,不僅可以幫助企業選才用才,還可創新人力資源行業發展模式,促進人力資源服務業內企業共同成長。

小園區,大平台。作為實現人才強國戰略、推動人力資源服務業發展的重要抓手,創建人力資源服務產業園區才能實現匯「聚」天下英才。

上海外服是較早入園的知名人力資源機構。「政策利好、租金減免,辦公位置很重要,和同行同處一個園區辦公可多交流,也提高了品牌曝光量。」公司負責人表示,「政策利好,地理位置佳,行業合作溝通,是眾多機構搶先入駐的原因。」

在服務上,人力資源產業園公共服務平台設立有社保經辦、就業創業、人事人才、企業登記、法律援助、園區黨建等六大板塊的政務服務窗口,可為園區企業提供一站式政務服務;在硬件上,設立遠程面試間、共享辦公室、共享工位、溫馨水吧等服務功能,進一步完善和提升園區功能。

各地產業園林立,武漢人力資源服務產業園短短2年為何能躋身「國家級」?其做法是創新服務。武漢人力資源服務產業園建立的數字化智慧園區,成為眾多企業享受人力資源服務行業發展的智慧盛宴。

武漢人力資源服務產業園一期建成后,效果立竿見影,武漢人力資源服務業發展邁入「快車道」,形成了包括人力資源招聘、高級人才尋訪、勞務派遣、人力資源外包、人力資源培訓、人才素質測評、人力資源管理諮詢、人力資源信息軟件服務等門類齊全的業態和較為完整的產業鏈。目前,我市營業額超過1億元的人力資源服務企業達到40家,1千萬至1億元的87家,湧現出一批實力雄厚、知名度高的行業龍頭企業,構建以國有機構為骨幹、以民營機構為主體的多元化市場服務格局……這一串串亮眼的數字彰顯了產業園區的有力脈動。

新規劃輻射中部的人力資源交易平台打造千億園區建成人才高地「下一步,我們將對標全國頂尖人力資源服務產業園,加快國內外知名企業的引進力度。通過國際化、資本化的運作,引領武漢市人力資源產業由百億級向千億級跨越,為實現我市實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源的協同發展做出貢獻。」提起未來園區未來的發展,園區負責人激動之情溢於言表。

武漢中央商務區園區也出台了園區專項扶持政策,對入駐人力資源服務產業園的企業根據企業的綜合實力、財政貢獻度、入駐年限等條件按其區級財政貢獻度的25%-100%給予兌現租金補貼、裝修補貼及財政獎勵,累計發放2300萬余元。

武漢不僅希望凸顯人才「強磁場」的效應,更希望大力發展人力資源服務業、以人才撬動產業發展。 2018年,全市登記註冊的人力資源服務機構達882家,年營業額突破500億元,從業人員3.14萬人,華中新世紀、騰飛人力資源公司先後在全國新三板掛牌上市,產業聚集、輻射作用成效明顯。

發展人力資源產業,武漢具有得天獨厚的優勢。武漢是全國三大智力密集區之一,擁有83所高校近130萬名在校大學生;同時也是經濟強市,2018年武漢GDP達到14847.29億元,同比增長8%,在15個副省級城市中排名前列。

「中國武漢人力資源服務產業園正成為我市人才工作的一張『金名片』。」市人社局相關負責人認為, 通過發揮產業園區培育、孵化、交易等功能,能夠有效促進人力資源服務行業聚集發展和產業鏈延伸,他表示,人力資源服務產業園肩負重任:一方面為區域招才引智、優化人才資源配置,為企業發展輸送更多更好的優質人才;另一方面,通過集聚眾多不同業態的企業,產生商機的嫁接,讓人力資源服務行業本身迸發出經濟活力。

武漢經濟技術開發區園區,位於三角湖路與東風三路交叉口的東合中心商務區,建築面積3400平方米。園區發揮「集聚產業、培訓市場、拓展服務、孵化企業」功能,重點對先進製造業企業提供人力資源服務。

對此,全國領先的人力資源服務企業、成立於1984年的上海外服(集團)有限公司(簡稱「上海外服」)感觸頗深。上海外服(武漢)人力資源服務有限公司負責人表示,「人力資源服務市場正以每年超30%的速度增長,未來這一市場的容量還將進一步膨脹。」在該負責人看來,人力資源服務單體規模普遍不大,也較為分散。而有了人力資源服務產業園,公司、從業人員不僅有了歸屬感、價值感,對提升產業高度、發揮產業集聚效應都大有裨益。

新高地人力資源服務產業園發展前景無限

新定位一園三區輻射華中影響全國專項政策促進產業「提速」當你來到位於武漢中央商務區泛海國際SOHO城,在這個地處4條地鐵線路交會處,便可看到屹立於城中的中國武漢人力資源服務產業園,電視劇《獵場》里的風雲莫測每天在這裏上演,一筆筆關於人才的交易在這裏簽單完成。

「和上海外服一樣,慕名落戶人力資源服務產業園的企業很多。」園區負責人說,人力資源服務產業園的建立,帶來了四個變化,一是服務市場從分散到集聚,企業有了根據地;二是服務形態由單一到多元,各類服務需求都能在園區內滿足;三是企業發展從單兵到抱團,更夯實了行業凝聚力和戰鬥力;四是業態從單純到生態,形成了貫穿各個行業協同發展的產業鏈。

在掛牌「國家級」產業園之後,武漢市將進一步加強政策扶持。全面落實國家、省和武漢市發展人力資源服務產業的優惠政策,加大財政、金融、土地、稅費、人才等方面的扶持力度,努力優化發展環境,吸引一批影響力大、知名度高、稅收效益好的人力資源服務企業入駐園區。

創新高地,魅力武漢。聚才築夢,擇天下英才而用之。

園區相關負責人介紹,在配套政策上省、市大力扶持、大胆突破。其中武漢市對認定為國家、省級和市級人力資源服務產業園的,分別給予300萬元、200萬元和100萬元的一次性補貼。

武漢東湖新技術開發區園區位於武漢東湖新技術開發區中心城內,地處高新大道與光谷七路交會處,交通便利,區域優勢明顯。產業園規劃用地面積45.76畝,總建築面積6.3萬平方米。園區重點服務武漢東湖國家自主創新示範區及周邊輻射區域,為光電子信息產業集群、國際生命健康產業、智能製造、環保節能、現代服務業、集成電路和半導體顯示、數字經濟等產業和企業提供人力資源服務。

原標題:中國武漢人力資源服務產業園激活高質量發展「人才紅利」

上海外服(武漢)人力資源公司負責人說:「我們是2012年進入武漢市場,前幾年公司發展處於相對平穩的階段,2017年入駐武漢人力資源服務產業園后,進入『跨越式』發展階段,2017年全年營收6億元,到2018年翻番,2019年達到16億元。」據悉,上海外服集團是中國500強企業中排名第一的人力資源企業,是專門為國內外企業和外商駐華代表機構提供人力資源服務以及商務代理、人力資源諮詢等延伸服務的綜合性企業,在全國擁有125個直屬分支機構和覆蓋全國的400餘個服務網點,為全國3萬余家企業的200萬余名員工提供專業高效的人力資源服務。

武漢人力資源服務產業園,2019年8月20日經國家人力資源社會保障部批准,正式成為湖北省首個國家級人力資源服務產業園,為中部地區優化人才配置,推動經濟高質量發展提供強大動力。這也意味着武漢將充分發揮國家級人力資源服務產業園在「集聚產業、孵化企業、聚集人才、拓展服務、培育市場」等方面的重要作用,打造「立足武漢、服務湖北、輻射華中、影響全國」的人力資源服務集聚新高地。

該公司負責人談道:「2017年進入園區以來,隨着公司招聘獵頭、人事代理、勞務派遣、業務外包、培訓諮詢、彈性福利、體檢商保等各項服務產品全面開花結果,隨着公司團隊建設、IT建設、品牌建設和渠道建設不斷向縱深推進,湖北十億能級人力資源服務企業正在加速煉成。目前武漢公司客戶已超過1200家,人力資源服務全產品鏈已基本打造完畢,服務區域可遍及全國400餘個城市,為企業、政府機關和事業單位等各類客戶提供了強有力的服務支撐和智力支撐。」

東湖新技術開發區出台了扶持人力資源服務業發展的政策措施,在市級補貼之外,對各級人力資源服務產業園區分別給予一定的獎勵和運營補貼,對入駐園區的人力資源服務企業,給予區級貢獻獎勵和資金支持、房租和物業費補貼以及高級管理人員激勵。

產業園的前瞻布局打消了外地企業入駐「水土不服」的疑慮。在園區2樓的公共服務大廳里,敞開式服務窗口有序排列,關於企業人才招聘、簽約等必辦手續和常見問題都可以在這裏一站式解決。除了在政策扶持上不遺餘力,中國武漢人力資源服務產業園在開園之初就建立了「管理辦公室+發展服務中心+運營公司」管理模式,市人社局相關負責人介紹,在市級層面,由市人社局負責產業園的總體管理服務工作,各分園區管委會負責園區的日常管理服務,並鼓勵引入第三方機構,發揮專業機構在園區運營中的主導地位,促進招商引資、運營管理、服務保障等工作落實。

布局未來撬動產業發展人才是第一資源,第一生產力。

從國家層面來說,人力資源是現代產業體系的基礎和支撐。黨的十九大報告更是提出,「着力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系」。人力資源,可以說是實體經濟振興的戰略資源。正是基於這樣的認識,作為我省乃至中部地區人力資源配置的「中心城市」,武漢市將發展人力資源服務業作為實施「人才強市」「創新驅動」戰略的重要抓手,因地制宜、精準施策,促進人力資源服務業蓬勃發展,更好地為社會經濟發展服務。

作為武漢人力資源產業的「聚寶盆」,中國武漢人力資源產業園不僅成為人才集聚的高地,還成為區域經濟發展的支點。如今走進園區,可以看到上海外服、北京外企、科銳國際、中智湖北、武漢人才、蘇州英格瑪等國內外知名人力資源服務機構的「身影」。

中國武漢人力資源服務產業園,根據武漢市區域地理特點,從產業發展格局、資源分佈條件出發,實行「一園三區」布局,規劃建設武漢中央商務區園區、東湖新技術開發區園區和武漢經濟技術開發區園區。

同時,武漢市相關部門也在積極推進園區二期規劃建設,為進一步加快園區產業集聚拓展空間。

「武漢發展人力資源產業,恰逢其時、前景廣闊、大有可為。」隨着國家對發展人力資源服務業的高度重視,國內人力資源服務產業園的戰略布局正日益清晰,人力資源服務業「武漢軍團」正在崛起,中國武漢人力資源服務產業園——一座功能多元化、設施現代化、運行信息化、服務專業化的人力資源服務平台,將帶動湖北乃至中部人力資源服務業跨越式發展。

「你能想到,我們就能辦到;你還沒想到的,我們也早已規劃實施。」該產業園負責人表示。

此外,園區堅持創新發展,鼓勵人力資源服務企業通過兼并、收購、重組以及上市融資等方式,打造具有較強實力的人力資源服務企業集團,先後有多家人力資源服務公司在全國新三板掛牌上市。

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