对上年不裁员或少裁员企业可返还失业保险费-上海写字楼新闻
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职工条件-对上年不裁员或少裁员企业可返还失业保险费

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放寬技術技能提升補貼申領條件。將現行技能提升補貼申領條件由企業在職職工累計繳納失業保險費36個月及以上放寬至累計繳納失業保險費12個月及以上。參保職工當年取得職業資格證書或職業技能等級證書,並且證書信息可在人社部職業技能鑒定中心、人事考試中心,以及江蘇省人力資源社會保障網等全國聯網查詢系統上查詢到的,可在取證之日起12個月內到本人失業保險參保地經辦機構申領技術技能提升補貼,補貼標準和審核發放辦法由各地按現行技能提升補貼政策根據本地實際制定。

《通知》要求各地繼續落實社會救助和保障標準與物價上漲挂鉤聯動機制,在達到啟動條件時,及時對領取失業保險金人員發放臨時價格補貼,確保困難群眾基本生活水平不因物價上漲而降低。

對上年不裁員或少裁員企業可返還失業保險費,返還標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%。江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省發改委、省工信廳、省稅務局和省總工會6部門10月11日聯合下發通知,進一步加大江蘇失業保險穩崗支持力度。

就業是最大的民生,也是經濟發展的重中之重。為降低企業用工成本,江蘇此前曾將失業保險基金的費率從3%階段性降至1%。此次穩崗返還不僅針對不裁員或少裁員企業,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員且承諾獲得穩崗返還后6個月內不裁員或少裁員的參保企業也進行保費返還,返還標準按6個月企業參保地上年度月人均失業保險金水平和上年度企業平均失業保險參保職工人數確定。

申請經營困難且恢復有望穩崗返還的企業,除具備上述條件外,還應提供通過民主程序與工會組織等協商制定的穩崗措施,同時滿足2018年以來受宏觀經濟影響面臨暫時性生產經營困難,連續6個月虧損或1年內虧損超過8個月。

《通知》明確,申請穩崗返還的企業應同時具備生產經營活動符合國家、省及所在區域產業結構調整和環保政策,未被列入嚴重失信企業和「殭屍企業」名單;依法參加失業保險並足額繳納失業保險費12個月以上;上年度未裁員或裁員率低於統籌區城鎮登記失業率等條件。對基金支付能力具備30個月以上的結餘較多地區裁員率可按全國城鎮登記失業率確定。

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